О нелегких буднях работы веб-студии в условиях ограниченного спроса и недостаточного предложения в условиях республики беседуем с опытным интернет-разработчиком Тимуром Куловым.
Веб дизайн не самый распространенный вид занятий в республике, как началось ваше с ним знакомство?
Вообще, у меня не веб-дизайн. У меня веб-студия по созданию сайтов. А пришел я к этому во время работы в КЧГТА директором ИТЦ. Одним из направлений у нас было создание сайтов, порталов и программного обеспечения. После института я решил продолжить работу по созданию сайтов.
Сколько сегодня у вашей веб-студии за плечами работы?
Сегодня за плечами более 40 выполненных работ. Среди наших клиентов Народное Собрание КЧР, МВД (уже нет, но изначально мы им делали), Общественная Палата, садики, школы, больницы республики, Дет. дом "Надежда", дом престарелых г. Черкесска и некоторые частные организации Черкесска.
Сейчас я как 7 месяцев в Москве, развиваю здесь параллельно мою студию. А занимаюсь сейчас открытием строительной компании. Хотя все что связанно с веб-студией и сайтами - я очень люблю и никогда это направление не оставлю
Студия работает на готовых CMS (системы управления контентом) или разработаны собственные оригинальные решения?
На готовых, в том числе: Wordpress, joomla, drupal, bitrix, opencart
Как вы думаете, почему в республике так низко развиты такие направления как дизайн или программирование?
Да, действительно у нас в республике и дизайн и программирование находятся на достаточно низком уровне. Если к первому можно отнести наш менталитет (все равно у наших народов выражение эмоций не приветствуется, а это напрямую зависит от самовыражения человека, хотя с каждым годом все больше и больше молодых людей становятся независимее, получают больше свободы самовыражения), то на счет второго - это уже печальная история. Все прекрасно знают на счет того как учатся программисты, как закрывают экзамены. Во-вторых, сама учебная база очень старая, а программа рассчитана давно и почти не актуальна. Не смотря на все эти "палки в колеса" есть одаренные ребята, которые сами все изучают и у них огромный потенциал. В-третьих, низкая оплата за такой труд. Пойдешь устраиваться в любую кампанию и в 80% там, нужно следить за работоспособностью комп.техники и сеть наладить. И молодые специалисты не развиваются, не растут.
То есть причина в отсутствии не только учебной базы но и отсутствие требования подобным специалистов? На ваш взгляд мы сильно отстаем от других регионов?
Да, абсолютно верно. В самых больших кампаниях республики требования большие к специалистам. Но и там получается парадокс - есть работа, но нет толковых ребят, потому что их единицы и их уже давно разобрали, или уехали кто в Ставрополь, кто в Москву. Я за 4,5 года работы встречал не мало ребят из IT - подразделений как государственных так и частных. Могу сказать одно - сильнее IT-отдела КЧОСБ №8585 (Сбербанк) я еще не встречал в республике.
Не возьмусь сравнивать с другими регионами, так как не располагаю статистическими данными по другим регионам, но сам факт того, что на всяких конкурсах, олимпиадах наших ребят нет, говорит само за себя. Даже в сравнении с тем же Ставропольским краем - там уровень намного выше. Думаю процентов на 30-40 если брать в среднем.
На ваш взгляд, какие решения должны принять руководство республики и крупнейших ВУЗов для преломления этой ситуации? Ведь в республике я думаю, найдутся талантливые ребята, которые при создании условии смогут реализовать свой потенциал!
1) поменять, а вернее выкинуть, учебный план и обратится к ВУЗам Москвы за помощью создания нового учебного плана, отвечающего реалиям современного мира;
2) Тесно работать со школами, проводя там мастер-классы от студентов и преподавателей вузов. Необходимо заинтересовывать ребят, чтобы они пришли к ним учиться тогда;
3) Внедрить больше практики, обучать основам веба, созданию приложений. Это же так круто! Человек уже выйдет из вуза с готовой профессией. Как минимум он уже сможет работать фрилансером, удаленно. Те же 30-50 тысяч он сможет легко зарабатывать сидя дома;
4) Поощрять самых лучших студентов на уровне республики. Тех же спортсменов "пиарят" за победы на билбордах. Да, это правильно. Но и других ребят надо хвалить и поддерживать;
5) Тесно работать с организациями, чтобы после практики на 5 курсе студент мог спокойно устроится в эту компанию, а не судорожно искать работу и идти туда где платят, а не где хочется.
Ваш совет начинающим веб-дизайнерам и программистам?
Развиваться, развиваться и еще раз развиваться. Следить за трендами. Читать "хабр" (интересно, сколько людей знают из сферы веб-дизайна и программирования про него?). Сейчас абсолютно любую информацию можно достать, пройти обучение онлайн, через интернет. И, самое главное, не боятся своих желаний, кто бы чтобы не говорил. Идти вперед.
Наш традиционный вопрос, если бы вы обладали машиной времени, с кем из прошлого вы бы хотели поговорить и почему?
Это самый сложный вопрос.
Хотелось бы со всеми великими людьми, но больше всего с Генри Фордом, потому что он никогда не сдавался и шел к своей цели несмотря ни на что. И добился все-таки.
Это если не считать близких родственников. А так с дедушкой, конечно же. Он был одним из самых мудрейших людей в ауле. Имея всего лишь 4 класса образования он прошел через очень многое, и несмотря на все это добился своего. Хочу про него книгу написать. Чтобы мои дети знали какой у них был прадед.
Cпасибо Вам, за интересное и профессиональное мнение, позвольте пожелать удачи вашей студии и Вам долгих лет успешной и счастливой карьеры!
Это Вам спасибо, Азретали! Благодаря таким как Вы наша республика и развивается и про нее могут узнать все больше и больше людей. У вас правое дело!